为充分发挥省市人才科教资源优势，根据《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）、《关于印发<关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见>有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号）等文件精神，现就做好2023年度我省基层中青年业务骨干挂职研修人选推荐工作事宜通知如下：
一、推荐人选条件 挂职研修人选应为全省教育、农业农村、文化旅游、卫生健康系统所属县（市、区）及以下事业单位在编在岗人员，且一般应符合以下条件： （一）有强烈的事业心和责任感，愿意扎根基层、服务基层； （二）有扎实的专业基础和较强的科研能力； （三）年龄不超过45周岁。 具有以下情形之一的人员，一般不予推荐： （一）试用期未满的； （二）正在承担重大科研攻关任务或其它重要工作，经所在单位或课题承担单位评估，认为不适宜参加本项目的； （三）上年度参加该项目的； （四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的。
二、选派计划安排 结合我省农、教、文、卫系统基层事业发展人才培养需求和人员配备实际，省人力资源社会保障厅商省教育厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委等部门，分别对16个市相关业务领域选派计划进行了分配，并按规定对我省重点扶持区域予以适当倾斜支持。 其中，全省教育系统安排200人、农业农村系统安排60人、文化和旅游系统安排40人、卫生健康系统安排200人。 ↑↑↑点击放大查看 2023年度基层人才挂职研修选派计划表
三、选派工作程序 （一） 组织推荐 各市人力资源社会保障局会同教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门，调研基层人才培养需求，统筹研究确定本市所辖县（市、区）教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康系统基层人才挂职研修选派计划，组织开展报名。 （二） 个人申请 申请人填写《2023年度基层人才挂职研修申请表》（见原文），详细列出个人基本条件、工作简历、主要业绩、意向研修单位（方向）等内容，报所在单位批准。 （三） 单位推荐 申请人所在单位及其所属县（市、区）主管部门根据工作需要和人选条件，按计划择优确定挂职研修预备人选，报各市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门。 （四） 提出人选 各市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门分别审核汇总本市推荐人选，统一报至市人力资源社会保障局。各市人力资源社会保障局商市教育、农业农村、文化和旅游、卫生健康等部门审核提出推荐人选意见后，分别报省人力资源社会保障厅和省主管部门。 （五） 确定人员 省人力资源社会保障厅商省教育厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委审核确定研修人员，并结合个人专业特长、意向研修单位（方向）等，统筹安排省市研修单位和指导教师，予以发文公布。
四、挂职研修管理服务 （一） 挂职研修时间为2023年9月至2024年9月，方式为全脱产。挂职研修期间，派出单位不再安排选派人员承担其他工作，选派人员组织关系转入研修单位，派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变，行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响。 （二） 挂职研修期间，选派人员在导师的指导下学习掌握本领域专业理论动态和前沿技术，根据指导教师安排参与有关课题研究，也可作为学术助手直接参与指导教师所在实验室、科室、学校、基地等的科研工作。 （三） 待选派人员到岗后，按照每人3万元标准拨付培养经费，主要用于人才食宿科研补贴和指导教师相关补助，其中食宿补贴每人2万元，科研补助每人5000元，指导教师补助每人5000元。 （四） 挂职研修期间，省主管部门负责本系统选派人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。挂职研修期满后，省人力资源社会保障厅会同省主管部门对研修人员进行考核。
