哎，老王，听说你上个月也退休了，每个月领多少养老金？
哎！老赵啊，咱俩有日子没见了。我领900多点，够吃够喝的，你比我早退1个月，你领多少钱呀？
咱俩一起参加工作一起下岗的，你怎么才领这么点，我领2000多呢。
为什么老赵和老王的退休金相差这么多呢？
接着往下看～
根据基本养老金计发办法，参保人员的基本养老金水平与缴费年限和缴费水平直接挂钩，多缴多得，长缴多得，也就是说在同等条件下，缴费年限越长，缴费金额越高，养老金水平越高。
现在举两个例子给大家讲解一下缴费年限长短和缴费基数高低对退休金的影响：
例子一
例子二
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。因此有工作单位的职工要积极维护自身的社保权益，要求用人单位及时办理参保登记并缴费，需要注意的是，“用工之日起”指入职开始，试用期也是需要缴纳社会保险的，这是职工应该享受的社保权益也是用人单位的法定义务。
有缴费能力的灵活就业人员可以通过早参保早缴费来获得更长的缴费年限。参保后要及时缴纳当年的社会保险费，如果遇到临时性经济困难不得不中断缴费的，在恢复缴费能力时也要及时续缴。
有参保单位的职工养老保险缴费基数是以上年度职工本人月平均工资作为缴费基数，如果月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，按60%执行，高于300%的部分不计入缴费基数。
职工可以通过爱山东app、电子社保卡的卡面服务、参保地社会保险个人网上办事系统官方网站等途径查询自己的参保缴费情况，发现用人单位没有及时参保或者没有如实申报缴费基数的，可以要求单位更正或者向相关部门反映，及时维护自身的社保权益。
以个人身份参保的灵活就业人员可根据自身情况在当年的缴费基数上下限之间自由选择缴费基数，如果缴费能力高的话，尽量选择较高的缴费水平，以保证退休时能够享受较高的养老待遇。
本期由山东省社会保险事业中心、德州市社会保险事业中心联合供稿
哎，老王，听说你上个月也退休了，每个月领多少养老金？
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咱俩一起参加工作一起下岗的，你怎么才领这么点，我领2000多呢。
为什么老赵和老王的退休金相差这么多呢？
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根据基本养老金计发办法，参保人员的基本养老金水平与缴费年限和缴费水平直接挂钩，多缴多得，长缴多得，也就是说在同等条件下，缴费年限越长，缴费金额越高，养老金水平越高。
现在举两个例子给大家讲解一下缴费年限长短和缴费基数高低对退休金的影响：
例子一
例子二
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。因此有工作单位的职工要积极维护自身的社保权益，要求用人单位及时办理参保登记并缴费，需要注意的是，“用工之日起”指入职开始，试用期也是需要缴纳社会保险的，这是职工应该享受的社保权益也是用人单位的法定义务。
有缴费能力的灵活就业人员可以通过早参保早缴费来获得更长的缴费年限。参保后要及时缴纳当年的社会保险费，如果遇到临时性经济困难不得不中断缴费的，在恢复缴费能力时也要及时续缴。
有参保单位的职工养老保险缴费基数是以上年度职工本人月平均工资作为缴费基数，如果月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，按60%执行，高于300%的部分不计入缴费基数。
职工可以通过爱山东app、电子社保卡的卡面服务、参保地社会保险个人网上办事系统官方网站等途径查询自己的参保缴费情况，发现用人单位没有及时参保或者没有如实申报缴费基数的，可以要求单位更正或者向相关部门反映，及时维护自身的社保权益。
以个人身份参保的灵活就业人员可根据自身情况在当年的缴费基数上下限之间自由选择缴费基数，如果缴费能力高的话，尽量选择较高的缴费水平，以保证退休时能够享受较高的养老待遇。
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例子二
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。因此有工作单位的职工要积极维护自身的社保权益，要求用人单位及时办理参保登记并缴费，需要注意的是，“用工之日起”指入职开始，试用期也是需要缴纳社会保险的，这是职工应该享受的社保权益也是用人单位的法定义务。
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有参保单位的职工养老保险缴费基数是以上年度职工本人月平均工资作为缴费基数，如果月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，按60%执行，高于300%的部分不计入缴费基数。
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以个人身份参保的灵活就业人员可根据自身情况在当年的缴费基数上下限之间自由选择缴费基数，如果缴费能力高的话，尽量选择较高的缴费水平，以保证退休时能够享受较高的养老待遇。
本期由山东省社会保险事业中心、德州市社会保险事业中心联合供稿
