月27日，聊城市委人才工作会议召开，研究部署全市人才工作，加快推进新时代人才强市建设。临清市工信局作为该临清工业战线的排头兵，坚持以聊城市委人才工作会议精神为引领，紧密围绕临清优势行业、特色产业、骨干企业，积极对接上级政策支持，鼓励企业加大研发投入，积极与省内外高校、科研院所加强合作，全力做好工业人才工作，为工业高质量发展提供强大智力支撑，实现产业提速转型高质量发展。
一、强化责任，抓好企业人才培育
积极落实抓好人才工作的主体责任，持续强化措施，务求实效，争取重点人才项目实现新突破。深入开展企业家素质提升行动，成功举办山东省轴承产业高质量发展现场会，邀请山东省机械研究院院长林江海与我市企业进行了对接交流。紧扣轴承制造、有色金属、造纸等优势产业发展需求，着力引进一批能够突破关键核心技术、引领带动传统产业转型升级和战略性新兴产业发展的高水平领军人才，全力抓好了国家级重点人才和泰山产业领军人才申报工作。
二、搭建平台，助力企业人才汇聚
持续推进企业产学研合作，发挥企业承载产业人才、创新人才的主体作用，积极搭建企业和人才对接交流聚集平台，提高企业人才平台载体的建设水平，支持企业与高等院校、科研院所开展产学研合作和人才精准对接活动，突破一批“卡脖子”技术问题，促进工业“专精特新”良性发展。博特轴承入选工信部第三批重点小巨人企业，宇捷轴承列入省级技术创新示范企业，18家企业入选省级专精特新企业。
三、聚焦政策，优化人才服务环境
密切关注各级人才政策，加大与各级部门的工作沟通，加强产业人才供需对接，组织全体科级干部与业务骨干分成8个调研组对全市所有规模以上企业开展定期督导帮扶，就上级工信部门科技创新及人才相关政策对企业进行宣传，充分发挥优势企业专家人才队伍技术专长和示范引领作用，会同企业提前谋划，做好人才项目储备。
