临清市2021年度劳动保障守法诚信
等级评价情况通报
临人社发〔2022〕号
根据《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》、《临清市用人单位人力资源社会保障诚信等级评价实施办法》，市人力资源和社会保障局组织相关经办单位和执法机构，对2021年度全市企业遵守劳动保障法律规定、履行守法诚信义务情况进行了量化评分和等级评定。现将评定情况通报如下：
一、评价范围、指标和量分标准
（一）评价范围：
依法取得营业执照或者登记证书满一年，规模以上企业，用工较多的民营企业，共301家。其中，国有集体及其改制企业54家，民营规模以上企业247家。对于新建和停产时间较长的企业，未纳入到此次守法诚信评价等级中。
（二）标准、等级评定：
企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级；
企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级；
企业存在下列情形之一的，评为C级：
1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；
2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；
3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；
4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；
5.无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障部门实施劳动保障监察的；
6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。
（三）评价指标和量分标准：
满分1000分。其中得分项：劳动合同、规章制度、劳动保护、工作时间和休息休假、工资福利等项满分共计450分，社会保险登记和参保缴费满分共计550分；扣分项：违法情况每出现一起投诉、举报案件且被查实确有违法情节的扣10分，最多扣50分；存在《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》中评定为C级情形的，直接定为C级。
国有集体及其改制企业和民营规模以上企业分别量分排名。
二、评价结果
国有集体及其改制企业分级标准为：总得分950分以上诚信等级定为A级，950分以下600分以上诚信等级定为B级，600分以下诚信等级定为C级。
民营企业分级标准为：总得分800分以上诚信等级定为A级，800分以下450分以上诚信等级定为B级，450分及以下诚信等级定为C级。
通过对全市参评用人单位量化打分分级，劳动保障守法诚信等级评价A级诚信单位共54家，其中国有集体及其改制企业28家，民营企业26家；B级诚信单位共236家，其中国有集体及其改制企业21家，民营企业215家；C级诚信单位共11家，其中国有集体及其改制企业5家，民营企业6家。
三、评价结果分析和使用
从2021年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价看，得分较高、排名靠前的都是管理比较规范、经营相对稳定、对地方经济社会发展长期贡献较大的单位，多数属于国有集体及其改制企业。民营企业总体水平较上年有所上升，但分数仍普遍较低，主要是因为社会保险参保率虽有所提高，但与有关法规要求相比还存在较大差距，少参保和选择性参保问题依旧突出。同时，劳动合同签订不完善、投诉举报案件数量多等也是得分少的原因。一些民营企业规模大、用工多，但得分不高，凸显出这些单位在落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规方面,履行企业社会责任、维护员工权益等方面仍存在很多问题和不足。
经研究，确定对2021年度劳动保障守法诚信等级评定为A级企业，授予“临清市劳动保障守法诚信示范单位”称号，优先推荐参加各类评先树优表彰活动；对评定为B级的企业，依法进行劳动保障年度检查，除举报投诉及上级安排的专项检查外，一般不进行日常巡视检查；对评定为C级的企业，加强人力资源社会保障法律法规宣传，作为检查、执法重点，依法进行监督审查，对其违法行为由劳动保障监察机构责令限期改正，逾期仍不改正的，依法严肃进行行政处理处罚。劳动保障守法诚信等级评价结果向市人大、市政协、市总工会通报。
企业对守法诚信等级评价结果有异议的，可以向临清市人力资源和社会保障局提出复核申请。临清市人力资源和社会保障局将对提交的申请，依法依程序进行复核，对查实等级评价有误的，依法公布重新评价结果。
附件：1、临清市企业劳动保障守法诚信等级评分标准
2、临清市国有集体及其改制企业劳动保障守法诚信等级
3、临清市民营企业劳动保障守法诚信等级
临清市人力资源和社会保障局
2022年6月15日
附件一：临清市劳动保障诚信等级评分标准
附件二：国有、集体、改制企业
劳动保障守法诚信等级
附件三：民营企业劳动保障守法诚信等级
来源：临清政务网
