去年以来，济宁市技师学院认真贯彻落实习近平总书记关于“大力发展技工教育”重要指示精神，聚焦服务地方产业发展，创新集团化办学模式，持续深化产教融合、增进校企合作、创新工学一体化，精准培育更加符合市场和企业需求的技能人才，先后荣获选全国技工院校工学一体化建设院校、全国第一批示范性技工教育联盟（集团）建设院校、山东省首批技工教育优质校等荣誉称号，成功承办全国技工院校校企合作集团化办学集中调研活动，办学经验在全国推广。连续两年被省委、省政府授予“全省人才工作表现突出单位”。
推动企业直接参与办学决策，与京东、阿里巴巴、万达、太阳纸业等优质企业合作，开办企业订单“冠名班”，覆盖68%的在校生，与辰欣药业、中国重汽等50余家企业达成2569人新型学徒制培养，开发一体化校本教材33本、精品课程28门。建立校企“双向互派”工作机制，建成750人的专家人才资源库，聘请30余位行业企业技术专家担任“实训教授”，让学生在学校即可掌握企业一线先进实用技术。联合打造智能制造、高端化工、京东校园等校企实习实训平台，共建7处公共实训基地，把生产任务带进课堂，实现实训与就业无缝衔接，学生毕业即可直接上岗工作。2022年学院毕业生就业率97.8%，市内就业率占比70%以上，为济宁市企业用工提供强有力的支撑。 聚焦“十强”产业需求，增设新能源汽车、工业机器人、3D打印等新兴专业12个。组建信息技术产业、机器人产业、幼儿教育产业联盟，打造与产业链相配套的专业群，与40余家企业签约，实现专业与产业零距离、全链条、互动式对接。精准对接区域产业，与地方政府和重点企业共建“职业教育产业园” “乡村振兴人才培训基地”等培训平台，建设“5G+智慧校园”，启动职业培训云平台，大力实施技能提升行动，2022年学院社会培训与技能鉴定达3.6万人次。积极探索开展高质量标准化、规范化职业技能培训的有效途径和组织方式，被有关单位授予职业技能“标准化、示范化”示范培训基地、省级跨境电商孵化机构试点单位、全省首批网络素养教育基地。 创新深化“优秀传统文化+军事化化+企业7S化”学生教育管理模式，大力实施“优秀传统文化育心工程”，积极开展儒家文化“每课一语” “每日一诵”活动，让学生在潜移默化中提升人文修养，涵育“德技双馨”技能人才。实施教学名师工程，面向全国技术能手、齐鲁首席技师、一二类大赛高水平获奖选手等群体，采取考察形式进行引进，2022年共引进30人。完善入企锻炼机制，分两批次组织301名教师进行为期2个月的入企锻炼。坚持以赛促教、以赛育才，承办省级以上技能大赛12项，师生获得省级以上大赛奖励100余项。积极落实国家“双创”工作要求，加强学生创新创业意识和能力培养，助推大众创业万众创新，被省发改委评为山东省第二批双创示范基地。 为破解技能人才结构性矛盾，学院牵头成立全省首家实质化运作的技工教育集团，深入推进招生就业、培训鉴定、教育教学、学生管理、师资调配、科研创新六大平台建设，积极探索企业深度参与协同育人模式和技工院校集团化办学实践，在产教融合、校企合作中定制培养高技能人才，在校校合作、资源共享中全面提升技工教育质量，典型经验被人社部发文在全国推广。大力总结济宁技工教育集团化办学经验，牵头承办人社部《技工教育重点项目标准研究》课题，制定了全国技工教育联盟（集团）遴选标准、评价指标体系、管理办法等国家标准。2022年12月，济宁市技工教育集团成功入围全国首批示范性技工教育集团。
