打好监管组合拳  筑牢安全工作基础 ——深入推动“三项岗位人员”安全生产培训考核工作

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作，是提高企业职工安全素质，增强安全意识的主要途径，是做好安全工作的基础。近年来，聊城市应急局认真贯彻落实国家、省有关安全生产的法律法规和规章制度，紧盯“三项岗位人员”这个关键人群，紧抓安全生产培训机构这个关键“变量”，多措并举，不断加强培训管理工作，提升从业人员安全意识能力水平。

一、制定规范，让培训管理有标可循

制定《聊城市安全生产培训机构从业行为基本规范》（以下简称《规范》），从培训机构基本条件、培训机构主体责任、培训过程管理、考核管理、证件管理、监督管理等方面对培训、考试、办证等环节逐细化和规范。要求各安全生产培训机构严格按照《规范》规定开展培训、申请考试、整理档案、办理信息变更，各项工作有规可循、有标可依，安全生产培训质量明显提升，证书办理流程持续提质增效。

二、定期通报，倒逼培训机构提升培训质量

坚持“三项岗位人员”考试通过率季通报制度，对单季度平均通过率低于60%的培训机构主要负责人进行约谈提醒，对连续两个季度平均通过率低于60%的，暂停受理其考试申请，责令培训机构限期整改，情节严重、影响恶劣的在网站公开曝光。以定期通报曝光为抓手，督促倒逼培训机构进一步完善内部管理和培训质量控制，切实提高培训质量，坚决杜绝培训“走过场”。

三、加强监管，压实培训机构主体责任

将安全培训机构纳入年度执法工作计划，严格执法，不断强化对安全培训机构的监管，2021年以来对展业安全生产培训机构开展了两轮执法检查，立案处罚7家。严格考试过程管理，市、县两级应急管理部门联合，对考试过程进行全过程监考，狠抓考风考纪，净化考场环境，确保考试过程严肃性、公正性。以严格的执法检查和考试过程管理，持续推动培训机构落实培训主体责任。